Subsecretario Gabriel Ugarte participa en lanzamiento del Subsidio Unificado al Empleo (SUE)
Jóvenes, mujeres, personas con 55 años o más y personas con discapacidad son los grupos priorizados en la iniciativa, que entregará aportes por hasta el 20% de la remuneración bruta durante un período de 12 meses (y 15 meses en el caso de discapacidad).
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) crea un sistema de subsidio de cargo fiscal destinado a promover el trabajo decente y el empleo formal, mediante incentivos a la participación y contratación de personas pertenecientes a grupos prioritarios del mercado laboral. La ejecución del beneficio, al igual que ha ocurrido con otros subsidios laborales, estará a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, relevó los objetivos del proyecto y su impacto en la participación y contratación laboral de los grupos prioritarios. “El Subsidio Unificado al Empleo es una respuesta del Gobierno de Chile. Es un programa permanente y ley de la República para grupos específicos en condición de vulnerabilidad del 40% Registro Social de Hogares y se suma a otros esfuerzos que estamos haciendo, como el Plan despega Chile y el subsidio a la contratación, para llegar a un monto muy grande, de 1,3 millones de pesos, para generar más de 100 mil empleos”.
El director nacional (s) de SENCE, Rodrigo Valdivia, destacó el rol que tendrá la institución en la implementación del nuevo sistema. “Ya estamos recibiendo las postulaciones a este subsidio que apoya al empleo, y que además de expandir el grupo de beneficiarios, integra un pilar de incentivo a la contratación, que es muy importante, lo que hace que podamos dinamizar el mundo del trabajo. Aquí se pone en operación una virtud de lo que significa una administración moderna del Estado. Este es un subsidio de fácil postulación para las personas y empleadores”.
Por su parte, el subsecretario de Evaluación Social, Gabriel Ugarte, destacó que el SUE “es una política focalizada y eficiente, ya que llega a aquellos sectores de la población que más lo necesitan y que también tienen las mayores brechas, y esta puede ser una oportunidad para que estos sectores se puedan incorporar plenamente al mercado laboral. Para nosotros como Ministerio de Desarrollo Social y Familia, es además una política pública muy importante, porque viene asociada a la protección social, por ejemplo, en momentos de cesantía, o cuando hay imprevistos en temas de salud y eso es una política social que no solo entrega, en este caso, mayores ingresos, sino que también es una política social que protege, que da seguridad para las trayectorias de la familia y de las personas”.
