Subsidio al Ingreso Mínimo Garantizado se pagará a partir de mayo y beneficiará a más de 24 mil trabajadores en Ñuble
El pago se realizará directo al trabajador por medio de transferencia a su cuenta RUT o a través de otros convenios de transferencia directa.
Chillán, viernes 20 de marzo-. Ad portas de convertirse en ley se encuentra el proyecto que crea el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), iniciativa que ha liderado el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y que representa un eje central en la Nueva Agenda Social del Gobierno.
Este proyecto fue anunciado por el Presidente Sebastián Piñera el 22 de octubre del año pasado e ingresó a tramitación el 7 de noviembre pasado.
La iniciativa legal establece un subsidio mensual, de cargo fiscal, para los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, con contrato de trabajo vigente y afectos a una jornada ordinaria de trabajo, superior a treinta horas semanales.
La seremi de Desarrollo Social y Familia de Ñuble, Doris Osses, valoró que el beneficio aprobado por la Sala de la Cámara pueda ser recibido por todos los trabajadores y trabajadoras de bajas remuneraciones y que cumplan con los requisitos, independiente del tamaño de la empresa en la que se desempeñen. “Hoy podemos dar una buena noticia al país y a los ñublensinos, puesto que la semana pasada se ponía en riesgo que cerca de 6 mil trabajadores de la región quedaran sin este beneficio por pertenecer a empresas de más de 75 mil UF en ventas anuales, pero con lo que pasó hoy podemos asegurarnos que efectivamente todos los trabajadores de bajos ingresos que cumplan con los requisitos no van a ser discriminados y recibirán $300 mil líquidos. Como ha dicho nuestro Ministro, sabemos que esta cifra no es suficiente pero es un paso muy importante dada la situación económica que enfrenta el país”, declaró la Secretaria Ministerial.
A nivel nacional, serán cerca de 700 mil los trabajadores beneficiados por este subsidio, mientras que a nivel regional se estima que los beneficiados lleguen a 24 mil 200 trabajadores (casi el 4% del total) quienes deberán contar con un contrato de trabajo de jornada completa de más de 30 horas, no pertenecer al 10% de mayores ingresos y acreditar ambos requisitos anteriores al momento de postular a este pago.
¿CÓMO OBTENER EL SUBSIDIO INGRESO MÍNIMO GARANTIZADO?
– El IMG crea un subsidio que asciende a $59.200 para quienes ganan el Salario Mínimo vigente hasta el 29 de febrero de este año, de $301.000 brutos, lo que les permite alcanzar un monto bruto de $360.200 y con ello un monto líquido de $300.000 a fin de mes. Es importante destacar que ello corresponde a un aumento del ingreso líquido de casi un 25% para los trabajadores que hasta febrero de 2020 reciben el Salario Mínimo de $301.000. Además, el beneficio se extiende decrecientemente a aquellos que ganan hasta $384.363.
– Dado que desde el 1 de marzo recién pasado, el monto del sueldo mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y de hasta de 65 años de edad se reajustó, alcanzando $320.500 brutos, monto del subsidio del IMG para el nuevo salario mínimo será de $45.353, lo que permitirá alcanzar un ingreso bruto de $365.853.
– El primer pago del IMG será en mayo de este año.
– Dado que el subsidio se calcula de acuerdo a las remuneraciones del tercer mes anterior, en el caso de quienes ganan el sueldo mínimo, el subsidio tendrá como base el salario de febrero de este año y ascenderá a $59.200. Los meses siguientes el IMG será de $45.353.
– En concreto, los potenciales beneficiarios deberán ingresar a www.ingresominimogarantizado.cl, llenar el formulario y esperar la confirmación. Una vez obtenida la confirmación, a partir de mayo recibirá el monto del subsidio que le corresponda. Luego el pago será automático.
– Anualmente el Ministerio de Desarrollo Social y Familia deberá publicar en un sitio web por definir, el nombre de las empresas con ingresos por ventas mayores a 100.000 UF anuales del año anterior, que cuenten con trabajadores que hayan sido beneficiarios durante uno o más meses.
– Se establecen sanciones a los empleadores que incurran en algunas de las conductas de mal uso de este subsidio.